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人才招聘
Talent recruitment
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招聘岗位:
1、操作员
工作内容:货物打包、搬运、整理等工作;
基本要求:22-40岁,男性,初中学历,经验不限,基本的识字和计算能力,身体健壮,能吃苦耐劳,无不良嗜好,能适应倒班作业;
2、客服专员
工作内容:处理客诉、咨询服务、货物跟踪及异常处理等;
基本要求:22-30岁,高中/中专以上学历,男女不限,能适应倒班作业;反应敏捷,普通话标准,有耐心,熟练操作办公软件,打字 45字/分钟以上;沟通能力强、抗压能力强;
3、制单员
工作内容:单据打印,整理、货物核对,部分协助搬货;
基本要求:22-30岁,高中/中专以上学历,男女不限,能适应倒班作业;反应敏捷,普通话标准,有耐心,熟练操作办公软件,打字 45字/分钟以上;熟练制表,沟通能力、抗压能力强;
4、B2货车司机
工作内容:开车,搬货,核对货物;
基本要求:27-40岁, 3年以上驾龄,B2及以上驾照,持有货运从业资格证(3年以上驾驶9.6米厢式货车经验,驾驶货车技术熟练,无违纪违章,能适应倒班工作,身体健康,无不良嗜好;
5、JAVA开发工程师
    工作内容:
   1、 根据版本开发要求,按时按质完成开发任务
   2、 协助开发组长业务结构设计,解决开发过程中的技术问题
   3、 按时提交开发任务,响应测试过程中的问题解决,并协助完成测试和功能交付
   任职要求:
   1. 三年及以上b/s应用开发工作经验,计算机软件相关专业;
   2. java基础扎实,良好的编码规范
   3. 熟练J2EE核心技术,包括jsp、servlet、jdbc、xml等核心技术
   4. 熟练使用主流框架SpringMVC、Mybatis、Spring
   5. 熟练使用oracle、mysql、sqlserver其中一种
   6. 掌握前端技术html、css、JavaScript、Json、AJAX,有angularJs,easyui框架使用经验优先
   7. 熟练使用tomcat,eclipse,idea
   8. 熟悉redis、memcached等相关缓存技术;
6、大客户销售经理
岗位职责:
1、针对国内/国际货代业务,开发客户和代理资源;
2、销售货款的回收以及销售费用的控制;
3、收集市场信息,并确保本公司的销售政策具有竞争力。
任职资格:
1、 大专或以上学历;市场营销等相关专业优先;
2、 熟悉货代市场及操作流程,2年或以上国内/国际货代销售经验;
3、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、 能够独立开发客户;
5、 责任心强,能够承受较强的工作压力,接受挑战性,吃苦耐劳,团队合作精神.
7、财务会计
岗位职责:
1、财务或会计相关专业,大专以上全日制统招学历;
2、5年以上工作经验,3年以上结算与基层管理工作;
3、有管理工作经验的优先考虑;
4、有会计师职称优先考虑;
5、熟练运用EXCEL、WORD等办公软件,熟练掌握十大常用EXCEL函数;
6、头脑灵活,思维敏捷;工作细致、对数字较敏感,具有高度的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神;
7、熟练使用财务软件,熟悉国家财经法律法规;2、应收客户对账、账款催收管理。
岗位职责:
1、客户管理、异常及账务处理;
2、应收客户对账、账款催收管理。
薪酬福利
1、员工一经入职即购买五险一金;
2、公司提供空调宿舍、提供食堂、夜班岗位享有免费宵夜;
3、人性化的休假制度(法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、工伤假);
4、在职员工生日提供生日贺卡、生日礼品、节假日礼品、年度免费体检;
5、以上部分操作岗位6-10月份提供高温补贴150元/月.
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